關(guān)于武漢安科睿特科技有限公司

公開招聘總經(jīng)理的啟事

 

 

     武漢安科睿特科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“安科睿特公司”）是中鋼安環(huán)院參股專業(yè)從事工業(yè)氣體及環(huán)境檢測(cè)儀表研發(fā)、制造的專精特新“小巨人”高新技術(shù)企業(yè)，是中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。安科睿特公司以安全環(huán)保智能感知產(chǎn)品、專業(yè)服務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理為主業(yè)，為冶金、石化、電力、化工、能源、水利等行業(yè)企業(yè)提供工業(yè)氣體、環(huán)境檢測(cè)的一體化解決方案。

     根據(jù)《武漢安科睿特科技有限公司章程》等公司管理制度的有關(guān)要求，擬在冶金行業(yè)（含寶武、安環(huán)院）范圍內(nèi)開展公開招聘武漢安科睿特科技有限公司總經(jīng)理一名，相關(guān)事宜如下：

     一、基本要求

     1.對(duì)黨忠誠(chéng)。要做到心中有黨，堅(jiān)定理想信念，思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)；

     2.勇于創(chuàng)新。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)公司產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；

     3.管理有方。懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理善決策，有戰(zhàn)略思維、專業(yè)能力，具備駕馭全局、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決重點(diǎn)問題的能力；

     4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出；

     5.清正廉潔。牢記謹(jǐn)慎用權(quán)，嚴(yán)守底線，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

     二、任職資格

      1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

      2.男性 50 周歲以下（含）、女性 45 周歲以下（含）；

      3.管理及工作經(jīng)驗(yàn)要求：在管理崗位工作 2 年以上，或在基層崗位工作累計(jì) 5 年以上。特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；

      4.熟悉安全環(huán)保、職業(yè)健康以及智能儀表業(yè)務(wù)，有大型項(xiàng)目技術(shù)開發(fā)、市場(chǎng)開發(fā)及公司管理經(jīng)驗(yàn)，具有較高的政策和資源調(diào)動(dòng)能力；

      5.有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)開拓、談判溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力；

      6.熟悉智能儀表及相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉冶金、工貿(mào)行業(yè)生產(chǎn)工藝及相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

      7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、抗壓能力和處理突發(fā)事件能力。

    三、崗位職責(zé)

      1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)及發(fā)展方向，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；按時(shí)提交公司發(fā)展報(bào)告；

      2.制定公司相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，組織公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

      3.完成董事會(huì)下達(dá)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；負(fù)責(zé)對(duì)公司各

部門工作進(jìn)行管理；

     4.落實(shí)公司人才隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新工作；

     5.完成董事會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)。

     四、限制條件：

     有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

      1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；

      2.受到組織處理影響使用的；

      3.存在“裸官”身份等其他情形的；

      4.本人直系親屬或特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)的； 5.本人曾因經(jīng)濟(jì)類違法違紀(jì)行為受到處理的。

     五、選聘程序

     招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、人選評(píng)估、人選考 察、綜合分析、討論決定、任前公示、實(shí)施調(diào)動(dòng)聘用等程序進(jìn)行。

     六、報(bào)名時(shí)間及方式

     1.截止日期 ：2024 年 2 月 26 日（截止日期以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）

      2.聯(lián)系方式

     接收簡(jiǎn)歷郵箱：1511087030@qq.com

           聯(lián)系電話：13026385850

      聯(lián)系人：瞿女士

     3.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名截止日期前，將個(gè)人相關(guān)  資料發(fā)送至接收簡(jiǎn)歷郵箱，郵件注明“姓名+應(yīng)聘崗位+電話” 字樣 ，并附有《應(yīng)聘人員基本信息表》（詳見附件 ，可根據(jù)個(gè)人需要另附簡(jiǎn)歷補(bǔ)充信息）。

     4.進(jìn)入面試人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)將由武漢安科睿特科技有限公司綜合部通過短信和郵件進(jìn)行通知。

     七、其它

     1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

     2.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料保密，所有資料僅作為招聘及人才儲(chǔ)備使用，恕不退還。

      3.武漢安科睿特科技有限公司官網(wǎng) http://www.whakrt.com

 

 

 

                                                 武漢安科睿特科技有限公司

                                                        2024年 2月 20 日

 

 

三、主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從高中起，包括國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷）：

 

起 止 年 月	學(xué)     校	專     業(yè)

四、主要工作經(jīng)歷（含兼職）

 

起 止 年 月	工 作 單 位	工作崗位(含兼職）

五、成果、項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)情況

 

序號(hào)	時(shí)  間	成果、項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)情況	備注

注：成果、項(xiàng)目情況請(qǐng)注明在成果、項(xiàng)目完成中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?/font>

六、執(zhí)（職）業(yè)資質(zhì)獲證情況

 

序號(hào)	獲取時(shí)間	執(zhí)（職）業(yè)資質(zhì)證書 名稱	頒證機(jī)構(gòu)	備注

本人保證以上所填內(nèi)容的真實(shí)性，若有虛假，一切后果自行承擔(dān)。

 

 

 

簽名確認(rèn)：

二○二四年     月     日